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À la recherche d’une formule de team building originale ?

Comment tirer le maximum de vos « ressources humaines » ? Il va de soi qu’il importe d’attribuer la bonne place à la bonne personne, dotée des bonnes connaissances et aptitudes. Les individus et leurs compétences sont essentiels, mais c’est surtout la somme de tous ces éléments qui fait la différence. Une activité originale de team building peut réellement renforcer ce sentiment de « ensemble, on est plus fort ». Les équipes qui ressortent du « Great Escape » à Kinepolis Leuven sont prêtes à réaliser de grandes performances. Découvrez pourquoi ici.

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Tout responsable des RH le sait : une dose de talent personnel et d’enthousiasme est essentielle à une entreprise, mais le vrai effet de levier réside dans la coopération. Votre équipe fait votre force. Il s’agit donc de stimuler le plus possible l’esprit d’équipe. La synergie est le mot clé. Évidemment, il faut pour cela respecter certaines règles et conventions. Mais il existe aussi d’autres manières, souvent bien plus efficaces, pour faire prendre conscience plus rapidement que l’union fait la force. Cela ne se fait pas du jour au lendemain. Souvent, c’est une expérience collective qui fait réaliser à tout le monde : « Incroyable ce qu’on a pu accomplir ensemble ! » Trouver ensemble la solution à une tâche difficile, par exemple. Voilà le principe de base de « Great Escape » et la raison pour laquelle cette formule de team building est si incroyablement captivante et fructueuse.

 

Étape 1 du team building : prise de conscience

 

Pour accroître l’esprit d’équipe, il n’est pas absolument nécessaire d’organiser des évènements de grande envergure. Commencez d’une manière informelle et détendue, cela suffira dans un premier temps. Disons « aller boire un verre ensemble ». Se fréquenter hors des heures de travail permet à tout le monde d’apprendre à se connaître dans d’autres circonstances. Les murs virtuels entre les fonctions, niveaux et départements s’effaceront l’espace d’un moment. Ceci peut permettre une prise de conscience. Pour l’aventure « Great Escape », il est donc conseillé de former des équipes mixtes, composées de personnes de divers départements. En parvenant à « s’échapper » ensemble, les participants apprennent à mieux se connaître et se rapprochent.

 

Étape 2 du team building : passer un agréable moment ensemble

 

Cela peut être plus qu’un verre bien sûr. Aller manger ensemble, par exemple. Ou mieux encore : participer ensemble à une activité et profiter d’un bon repas ensuite. Encore une fois, il ne doit pas obligatoirement s’agir d’un menu sept services dans un restaurant étoilé. Par contre, prévoyez suffisamment « d’espace » pour offrir une interaction, pour discuter et pour passer un moment agréable ensemble. Il s’agit là d’une formule qui a fait ses preuves, comme l’atteste le succès à Kinepolis de l’offre de films pour les membres du personnel et leur famille, combinée avec une formule popcorn et boisson fraîche ou d’une formule de restauration informelle. Se retrouver en grand groupe dans un tel environnement a un impact clair. Cela donne de la force et de l’ampleur à votre image d’employeur.

Les participants de « Great Escape » peuvent également profiter d’un en-cas et d’une boisson ou d’une restauration sur mesure à la hauteur de vos désirs et de votre budget. Contactez la le B2B Account Manager Karen Bisschop.

 

Étape 3 du team building : un évènement

 

Un évènement du personnel exceptionnel ? Plein de possibilités s’ouvrent à vous. Le point de départ étant évidemment : quel est le but précis ? Quels sont les objectifs ? Si votre entreprise compte de nombreux employés répartis sur plusieurs sites, c’est une bonne idée de rassembler les « troupes », tant pour transmettre les messages « sérieux » que pour profiter ensemble d’un moment de détente bien mérité. Idéalement, une fois par an.

 

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Pour tous les évènements du personnel, les cinémas Kinepolis sont aisément accessibles (en transports en commun aussi) et proposent une multitude de possibilités pour se garer. Vous ne trouverez pas de meilleur endroit de réunion. Chaque cinéma vous propose un espace suffisant pour une présentation accrocheuse dans un auditoire, pour des stands d’info et des animations dans des salles attenantes, pour discuter pendant une réception et un walking dinner, pour bavarder dans un espace lounge, etc. Avec ça, vous marquerez l’histoire de votre entreprise.

 

Grâce à ce plan par étapes, votre prochain évènement du personnel remportera un franc succès !

 

Étape 4 du team building : le défi !

 

Quelle est la manière la plus efficace pour renforcer l’esprit d’équipe ? Une vraie activité de team building. Quelle est exactement la différence entre un évènement du personnel et du team building ? Le team building, c’est mener un défi à bien ensemble.

 

Les mots clés pour un esprit d’équipe sont « ensemble, actif, captivant et stimulant ».

 

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Libre à vous de choisir comment concrétiser tout cela. Mais essayez d’être original, sinon il y a de grandes chances que vous passiez à côté de votre objectif. Voulez-vous, par exemple, rapprocher les travailleurs de bureau et les travailleurs manuels ou les collaborateurs flamands, bruxellois et wallons ? Alors, réfléchissez à des défis qu’ils peuvent relever ensemble en équipes mixtes. « Great Escape » est l’activité idéale pour un team building plurilingue !

 

La nouvelle tendance : l’Escape Room

 

Un phénomène qui conquiert le monde du team building à une vitesse fulgurante, c’est celui de l’Escape Room.

Dans ce concept de divertissement en direct, les équipes sont enfermées dans une salle de laquelle elles peuvent sortir uniquement en résolvant les devinettes et énigmes nécessaires. Celles-ci sont établies de telle manière que chacune requiert un autre type de réflexion pour pouvoir y répondre correctement.

 

Résultat: l’équipe pourra résoudre toutes les devinettes et s’échapper à temps uniquement si tout le monde fait appel à son talent. Parce que l’heure tourne. Une expérience inoubliable garantie ! Pourquoi autant de succès ? C’est simple : tout le monde peut y participer et chaque talent compte pour le résultat final. Une Escape Room est tout simplement parfaite pour le team building.

 

C’est aussi la raison pour laquelle Kinepolis a installé Great Escape dans le cinéma de Louvain. Vous y trouverez pas une, mais deux Escape Rooms, chacune comportant ses propres défis.

 

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Deux scénarios captivants. Mais arriverez-vous à en sortir à temps ?

 

Escape Room 1 : Suspense @ The Movie Set

 

Imaginez. Vous êtes sur le tournage d’un film français des années 70 lorsqu’une vague de panique éclate soudainement. Où est passée l’actrice du rôle principal ? Le tournage doit être interrompu. N’était-elle pas seulement allée manger ? Votre équipe doit découvrir ce qu’il s’est passé exactement et commence son enquête sur le dernier plateau de tournage où elle a été vue. Votre équipe réussira-t-elle à résoudre ce mystère en 60 minutes ? ... Un mystère qui intriguera très vite toute l’équipe et ne la lâchera plus, jusqu’à la dernière seconde.

 

Escape Room 2 : Art thieves @ The Museum

 

Un nouveau musée vient d’ouvrir ses portes. Le moment idéal, selon le gang, pour voler quatre tableaux de grande valeur. Le défi est clair : veiller à entrer dans le musée, contourner le système de sécurité et réussir à s’emparer des œuvres d’art juste avant de sauter dans la voiture prête à fuir. Un thriller d’action vous fait trembler, mais se retrouver au cœur même de l’histoire est une tout autre expérience. L’heure tourne. Soixante minutes et pas une seconde de plus.

 

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Vous voulez faire vivre une expérience unique à vos collaborateurs et tisser des liens forts ? Vos équipes (2 à 6 personnes par session) réussiront-elles à s’échapper et à gagner une étoile sur le Mur de la gloire ? Plus d’informations sur Great Escape, ici. Vous trouverez ici les infos pratiques concernant les horaires et les prix

 

Vous pouvez poser toutes vos questions sur Great Escape et effectuer votre réservation auprès de notre B2B Account Manager, tél. : 016/31.96.10, e-mail b2bleuven@kinepolis.com.

 

Tine De Buysser
Eind 2009 startte Tine De Buysser bij Kinepolis Business in Gent als B2B Account Manager. En dat is ze nog altijd, met evenveel enthousiasme als op de eerste dag. Daarvoor zorgen de drie pijlers van Kinepolis Business: Advertising, Events en Gifts, een afwisselend en boeiend ‘boeket’. Bij elk event is ze betrokken vanaf de vraag van de klant tot en met de ‘big smile’ na een geslaagd gebeuren. De laatste keer kippenvel kreeg ze bij de film ‘The Revenant’, een topfilm die je echt op het grote scherm moet gezien hebben!
C’est en 2009 que Tine De Buysser a démarré sa carrière chez Kinepolis Business à Gand comme B2B Account Manager. Elle y occupe toujours cette fonction, enthousiaste comme au premier jour, grâce à la variété qu’apportent les trois piliers de Kinepolis Business : Advertising, Events et Gifts. Elle est impliquée dans chaque évènement, depuis la demande du client jusqu’au « big smile » qui couronne un projet réussi. Le dernier film qui l’a scotchée à son siège était The Revenant, un film sensationnel à voir absolument sur grand écran !
 

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